麦当劳门口张贴的“招聘退休人员”启事，时薪 15 元并注明“无需 缴纳社保”，持有“退休证”竟然成了应聘的硬杠杠，引发舆论关 注，这种看似普通的招聘背后，折射出近期中国劳动力市场发生 的奇特变革。 根据最高人民法院发布的司法解释，2025 年 9 月 1 日起“劳 动者主动放弃社保”或单位规避社保缴纳的约定均属无效。中国 每年新增的约 2000 万退休人员，正迅速成为就业市场的“新宠”。 榨员工生存的低效企业，倒逼产业转型，从拼价格转向拼质量与服务，未尝不是 好事。从长远看，这是行业和国家社会保障走向规范化、健康化 的必经之路。 那些能够主动拥抱变化、积极调整策略的企业，终将在变革 浪潮中赢得新的发展机遇。短期疼痛不可避免，但长远看，一个 更加公平、可持续的社会保障体系将为所有人提供更好的保护， 这正是社会进步必须经历的蜕变过程。

门“噤若寒蝉”的束手束脚形成鲜明对照。当然，以上条 件的创造离不开中央政府开明包容的政治态度、改革开 放的进取精神以及刀刃向内的危机意识。 二是经济社会转型期矛盾凸显。我国正处于经济社 会全面改革和转型过程中，经济体制深刻变革、社会结构 深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化。社会 主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不 平衡不充分的发展之间的矛盾。具体表现在：青年就业、 男女对立、结婚生育、透支