小微企业生存压力如何化解。北京一小企业主算账：月薪 5000 元员工，企业社保支出约 1800 元，占工资成本 36%，加上 员工自付部分，总社保支出超过 2700 元，已高于北京市最低工 资标准。有餐馆老板诉苦：“生意月月亏，若强制交社保，只能 降薪或裁员”。 政策能否解决社保信任危机。部分网民担心：“现在缴的养 老金，未来真能拿到吗？”折射出对社保体系可持续性的疑虑。 2024 年全国基本养老保险基金结余 1500 元，实际收入反减”。 （二）企业群体：成本压力下的分化 大中型企业反应相对平和，具备合规用工基础。但小微企业 普遍叫苦，苏州某电子科技公司因签弃保协议被勒令补缴 38 万 元加滞纳金，老板直呼“难以承受”。 企业类型 员工规模 月 薪 5000 元 用 工 成 本 社 保 政 策 影响 应 对 策 略 倾向 小微企业 <20 人 企 业 缴 2200+ 员 工 缴