PART 01 整体传 播概况 PART 02 PGC 话题 PART 03 UGC 洞察 PART 04 竞品 分析 PART 05 传播 建议传播趋势：声量首日峰值突出，搜索指数延迟跟进 Ø 上市首日开展新品发布会，荣耀官网、微博、微信、B站、小红书等多个电商及社媒平台同步直播，声量及搜索指数出现陡峭峰值，反映品牌前期 预热充分，核心KOL及媒体资源同步发力； Ø 声量高 荣耀 power手机 荣耀 power续航长到让充电宝退休 荣耀 power 抖音话题热度TOP5 Ø 高度聚焦核心卖点“续航”：绝大多数话题都围绕荣耀Power手机的核心优势“长续航”展开，使其成为传播的核心信息； Ø 用生活化比喻与场景联想增强记忆点：采用了接地气和具象化的表达方式，比如使用“手机中的踢不烂”“让充电宝退休”等生活化表述，引发用 户共鸣和记忆; Ø 平台表达策略 收藏：3462 转发：2435 @小白测评：第212集 | 荣耀Power超长续航体 验:8000mAh！！！ #荣耀power#荣耀Power续 航长到让充电宝退休#数码玩咖大派对#荣耀 Link 点赞：1.9万 评论：1914 收藏：1575 转发：3194 热帖分析：科技类博主集体测评持续输出核心参数

契约化等改革措施，经营管理人员打破“铁交椅”，实现能 上能下。即对经理层定岗、定薪、定责，有岗位指标、岗位 要求、任期考核等，但之前很多企业将此措施流于形式，导 致其退出的人员不是纯粹的因考核不合格退出人员，如到龄 退休人员、违法违纪人员等。本次国资委提出此制度，也是 为了在新一轮国企改革中将此制度做深做实，提升国企的管 理效率和员工的工作效率，打破“铁饭碗”，实现提质增效。 数据分析： 监测数据显示，9 月

5%以上股东、董事张燕生将其所持有公 司的 502 万股股份质押，占其所持股份比例 16.94%，占公司 总股本比例 1.68%，质押用途为债权类投资。 二是人员变动。7 月，新晨科技董事、财务总监余克俭 女士因退休离任，申请辞去公司董事、财务总监职务；7 月， 独立董事雷波涛先生因个人原因，申请辞去公司第十一届董 事会独立董事职务及董事会审计委员会主任委员、董事会薪 酬与考核委员会委员职务。 三是定增终止。11

工作制”等争议言论进行风险 提示，导致负面记忆被唤醒叠加。企业应建立分层预警机制， 明确各级舆情的响应主体、时限和动作，确保从微博、抖音 到垂直媒体的全域风险苗头“早发现、早研判”，避免再现 西贝式“回应延迟、口径混乱”的被动局面。 2.把握平台信息扩散与热搜特性，避免“跨平台错配回 应”的误区。 西贝事件中，罗永浩在微博发起核心质疑，而贾国龙选 择在抖音直播回应，未能精准触达微博平台的讨论主体；其

1、制造“阿里内战”话题 阿里旗下四款产品在官宣球队赞助后于球队赛程 对抗期间在微博“互怼”，形成连续话题链。 2、与网民深度互动 花呗采纳网民的口号建议，用“无锡”和“无息”的谐 音梗锁定赞助对象；余额宝因签约延迟连发微博 暗示消费者已经“在签合同了”，抓住了流量热度。 3、地域文化深度绑定 阿里旗下五个品牌分别选择五个不同战队并结合 地区相关信息造势，使品牌与地域产生关联。46 夺冠城“千台电视悬赏令”

言模型（VLM）的进步，真实世界训练数据、模拟训练技术 以及硬件的发展推动着人形机器人商业化发展。成本和通 用性为决定人形机器人商业化落地速度的核心限制。在未 来几年，我们要么看到快速技术突破催生出一个巨大的市 场，要么看到发展延迟，使市场规模保持在相当低的水平。 高速发展的情景：到 2030 年，具身智能将实现普遍适用 性和广泛的可靠性。在这种情况下，到 2050 年，全球人形 机器人市场产量可能达到 5,000 万台左右，随着许多地区