砖厂有无控制智障人士干活，丈量的不只是“合规用工” （文稿转自新京报） ▲湖南省岳阳临湘市公安局发布通报称，解救 5 名疑似 智障人员。图/微信公众号“临湘公安” 据澎湃新闻报道，近日，湖南省岳阳临湘市公安局受理 了一起涉嫌利用智障人员从事体力劳动案。接报警后，公安 机关解救 5 名疑似智障人员，并将该公司负责人等 5 人依法 控制。6 月 4 日晚，临湘市公安局副局长吴焰星表示，目前

砖厂长期控制多名智障男子从事苦力？查一查 有没有“内鬼” （文稿转自中原网） 6 月 4 日，上官正义发文称，湖南省岳阳临湘市一砖厂， 有多名智障男子，被砖厂内的工头控制多年，从事搬砖打包 作业，每天工作 12 小时，全年无休。临湘市公安局发布警 情通报，解救疑似智障人员 5 人，并将该公司负责人等 5 人 依法控制。（据 6 月 5 日正观新闻报道） 按砖厂销售人员的说法，这些智障人员所从事的工作为 员？这让人怀疑有“内鬼”在偷偷通风报信。如果有，那又是谁走漏了风声？要不是警方的动作够快，说不定还让他们 给跑了。那对后续的调查和处理，肯定会带来一定的难度。 客观来说，这么大一座砖厂，工头长期控制多名智障男 子从事苦力，这事儿不可能隐藏得很深。当地的劳动监察部 门以及市、镇、村等有关单位，在安全生产的检查过程中， 对这一现象真的是一无所知吗？说出来不会有人信。毕竟， 各部门都守土有责。 对当地相关部门是否存在失职的怀疑，更怀疑内部和砖厂或 工头之间存在利益勾连行为，导致这一违法甚至涉嫌犯罪的 行为，久久不能得到有效治理。最终通过媒体曝光才受到重 视，相关人员被控制。 据央广网报道，当地公安机关正加强调度，全力加快案 件侦办进度。相关嫌疑人已被控制并正接受调查询问。案件 的具体细节和最终定性，将在调查终结后依法及时向社会公 布。 但是，是否存在通风报信的问题，是否存在有人失职渎 职以及利益勾

论，挑动网民不满情绪，让原本已经得到一定控制的舆情再度“汹涌”。另一方面，或引发舆论对有关部门的质疑，损 害官方公信力。 网民评论截图 舆情处置应当有头有尾、有的放矢12 月 10 日网络舆情趋势图 舆情处置最忌“有头无尾”。从 12 月 10 日相关信息趋 势来看，官方发布通报后，迅速引发网民关注，导致信息数 量迅速冲高，随后呈现下降趋势。从目前的舆论反馈看，虽 然网民一些诉求得到满足，舆情得到一定程度的控制，但仍

像一枚带着刺 鼻味道的楔子，生硬地撬开了城市公共服务的一道隐痛裂缝， 并在“谁来为孩子做饭”和“孩子吃到嘴里的到底是什么” 两条叙事链上同时点燃舆论引线，最终在“涉嫌瞒报、立案 侦查、人员被控制”的官方通报落槌之后，将原本以“品质 口碑”起势的争议，推送到关于公共服务采购透明度、资本 进入民生领域的边界、基层执行对政策善意的扭曲乃至第三 方检测独立性的系统性追问之上。 图片来源：AI 从“个案抱怨”跨越到“系统风险”的公共议程。 随后，公益人士邓飞实名反映招投标环节可能存在的问 题，强调上海数十万学龄儿童的午餐安全不容侥幸，而联合 通报“涉嫌瞒报食品安全相关信息、公安机关已立案侦查并 控制相关人员”的官方消息坐实“问题之严重性”。 企业在 9 月 23 日深夜发布“全面接受、全力配合” 的两行 48 字致歉，被广泛解读为“迟来且缺乏诚意”的姿 态，舆论情绪由愤怒转向不信任，并进一步汇聚为对“监管 其一，当预付费绑定与集中采购成为供给端的普遍安排， 学生和家长的选择空间被制度性缩小，事后维权成本高企，公众监督天然“弱位”。 其二，当资本以“低风险、稳收益”的逻辑进入校园餐 赛道，规模化与成本控制的理性容易取代“儿童优先、品质 优先”的伦理，使得“冷库里的期限”遮蔽了“孩子舌尖的 感受”，食品安全与营养均衡退居次席。 其三，当公共采购以“形式合规”的程序感掩盖“实质 竞争”的稀缺性，强势主体的惯性胜出与弱势主体的出局，

元左右，也能够维持基本生活，生活质量也 能得到一定保障。如果在这些地区工作，应届生薪资 3000 元是可以接受的。 五是有网民意识到经济形势的变化对就业市场产生了 影响，企业在招聘时更加谨慎，对于薪资的控制也更严格。 而且不同行业的薪资差异较大，热门行业应届生起薪较高， 而一些冷门行业则薪资普遍较低。 六是有网民指出，薪资水平的高低与个人能力密切相关， 不能一概而论。能力突出、专业技能强的应届生能够获得更 第一，经济增长放缓是应届生薪资重回 3000 元时代的 重要原因之一。当前经济形势面临诸多挑战，企业经营压力 增大，利润空间受到压缩。为了维持企业的正常运转和生存， 企业在招聘新员工时，不得不更加谨慎地控制人力成本支出。 在这种情况下，对应届生的薪资待遇进行下调是企业降低成 本的一种方式。 第二，高等教育的普及使得大学毕业生数量逐年增加， 每年都有大量的应届生涌入就业市场。然而，就业岗位的增 企业招聘应届生的积极性。同时，对于一些新兴产业和重点 领域的企业，加大政策扶持力度，促进这些企业的发展，为 应届生创造更多的高质量就业机会。 三是企业应根据应届生的能力、学历、专业等因素，制 定合理的薪资待遇，既要考虑企业的成本控制，也要关注应 届生的生活需求和职业发展。同时，完善企业的薪酬福利体 系，提供良好的工作环境和发展空间，吸引和留住优秀的应 届生人才。 三是高校应根据市场需求和行业发展趋势，优化专业设 置，

11 月 11 日 19 时 48 分许，一辆小汽车在珠海市香洲区 体育中心撞倒多名行人后驾车逃逸。警方接报后迅速派员到 场处置，并协助将伤者送往医院救治。目前，司机樊某（男， 62 岁）已被警方控制，相关调查处置工作正在加紧进行中。 事发后，珠海市体育中心暂停开放，恢复开放时间待定。11 日晚 9 时许，潇湘晨报记者从珠海市 120 处获悉，此起车祸 伤者被送往四家医院，具体接收伤者人数还未统计。其中一 时事故发生后，该事件迅速在网络平台传播， 并于 21 时达到舆情讨论峰值，随后舆情迅速下降。平台占比图 从信息来源看，微博是该事件讨论的主要阵地，主要由 #珠海体育中心##62 岁男子撞人逃逸被控制##珠海警方通报 体育中心男子驾车撞人事故##珠海体育中心暂停开放# 等 微博话题带动传播，占比 48.91%；其次是视频和 APP，分别 占比 16.97%和 11.98%。 情感倾向占比图从情感倾向来看，以负面信息为主，占比

到产后护理等一系列相关业务量都随之下降。这直接导致了 部分医院产科业务收入锐减，难以维持运营成本。随着新生 儿减少，未来儿童患者的总体基数变小。而且，如今家庭对 孩子健康愈发重视，很多疾病通过预防手段得以控制，使得 儿科患者就诊量也不如以往。比如一些常见的儿童传染病， 由于疫苗接种普及等因素，发病率下降。另一方面，医院前 期为产科和儿科投入了大量资源，如产房建设、儿科病房设 施配备、专业医疗设备购置等。出生率降低后，这些资源出 就医时会更加谨慎。医院的社会形象受损，在竞争激烈的医 疗市场中处于劣势，后续吸引患者、开展业务合作等都会受 到阻碍，形成恶性循环，给医院的长期发展带来巨大挑战。 三、解决措施 破局之路：探寻医院新方向 第一，优化成本控制，加强精细化管理，合理规划设备 采购，避免盲目跟风购买高价设备。规范药品采购流程，降 低采购成本。同时，优化医院内部流程，提高运营效率，减 少不必要的开支。 第二，拓展收入渠道，在政策允许范围内，开展特色医

当地时间 24 日，法国巴黎埃菲尔铁塔一层与二层间的 一个电梯井发生火灾，疑似由电线短路引起。火灾触发警报 后，现场 12000 名游客被紧急疏散，铁塔关闭。消防部门迅 速响应，火势很快得到控制，未造成人员伤亡。铁塔在当天 中午部分重新开放，但仅开放至第二层。目前，相关部门正 在对起火原因展开调查。同时火灾发生后网上流传大量虚假 的埃菲尔铁塔起火图，多为 AI 生成或时间不符。 法国巴黎地标建筑埃菲尔铁塔 关信息和调查结果，消除了大部分因信息不明确而产生的猜 测和谣言，使得公众对事件的了解逐渐趋于理性和客观，从 而降低了舆论的热度。 其二，火灾事件发生后，经过一段时间的紧急救援和初 期处理，火势得到控制，没有出现新的重大意外情况或危机 事件。与此同时，其他新闻事件不断涌现，公众的注意力逐 渐被新的热点话题所吸引，此次火灾事件逐渐失去了其在舆 论场上的独占性，公众关注度自然下降，舆情热度也随之迅

产品质量“就低不就高”似乎已经成为行业“潜规则”。 一些企业为了追逐利益最大化，利用国标偏差范围钻空 子，不惜压缩成本“偷工减料”，甚至使用劣质原料，踩着 国标的“下限”生产。如此卫生巾虽控制在“合理偏差”内， 却难说“卫生”。 今年 7 月，卫生巾新版国家强制标准将正式生效。新国标对一次性卫生用品的原材料、生产环境及产品卫生指标等 提出了明确要求，有望从源头上打击卫生巾市场的混乱现象。

搜榜第 37 位。 舆论观点： 一是部分网友对集采药与原研药疗效不一致等问题表 示担忧。有观点认为，集采药在低价中标的情况下，其价格或无法覆盖药品的生产成本，导致厂家通过压缩工序等方式 控制成本，进而导致集采药与原研药疗效不一致、疗效不稳 定等问题。 二是部分网友对医保局调查的积极评价，国家医保局高 度重视临床一线的反馈，联合多部门赴上海听取意见，收集 临床数据，这种积极回应社会监督的态度得到了舆论的认可。