导致“官二代”谣言发酵，令谣言在民众中传播甚嚣尘上。 以上无不印证了地方政府部门在应于舆情方面的不专业性。 02 “围魏救赵”式舆论转移的三类操作模式 部分群体或组织通过主动制造新热点转移焦点，本质是 危机策略的武器化： 政治领域的矛盾转嫁术 制造对立议题：在武大事件中，武大作为深陷舆论漩涡 者怀疑华科学生在舆论中推波助澜，从而在华科微博官网发 波伏娃后也有暗戳戳的在社交媒体带节奏的嫌疑。 商业竞争中的精准狙击 通过碎片化剪辑和批量账号点赞实现数万互动量，包括利用 网络机器人（水军）24 小时制造声浪（“5+2”“白加黑” 模式），远超常规传播速度。这类操作符合美西方“一条龙5 流水线生产谣言”的套路。 平台规则武器化 西方社交平台系统性限流中国账号：Twitter 给中国媒 体标注“不可信”标签，却对 BBC 等西方媒体豁免标注；俄 乌冲突期间，YouTube、Facebook 直接封禁俄媒账号，制造

文化、粉丝经济，往往是“开盒挂人”的深层动因。对此， 平台也有必要结合对饭圈乱象的整治，开展更有针对性的防 范和引导，提升治理效率。 “开盒挂人”的本质，是利用技术和平台，将非法曝光 个人隐私当成伤害他人的武器。平台就该守土有责，绷紧防 范之弦，充分用好技术手段，不让“开盒挂人”有可乘之机。 同时，整治“开盒挂人”，也需要每个网民自觉防范和抵制， 切勿稀里糊涂被利用充当了“开盒”者的打手。

查处企业的违法用工行为，提高企业的违法成本，让法律的 红线真正“带电”；企业应树立正确的发展理念，通过优化管理、技术创新等方式提高生产效率，而不是将压力转嫁给 员工；劳动者自身也应增强法律意识，学会运用法律武器维 护自己的合法权益。​ 佛山这一事件，为全社会敲响了警钟。只有让劳动者在 公平、合法的环境中工作，让企业在法治的轨道上运行，才 能实现企业与劳动者的共赢，推动社会的和谐发展。期待相 关部

进事件本身及次生舆情的解决。所以，通过通报及处置，主管部门也 能促进自身行政能力的提升，起到以通报促进工作开展的作用。 图据视觉中国 然而，若让通报成为一种僵化的标准动作、一种程序正义的“唯一武器”，那么，“平息舆情”目的性越强、“止住 舆情”的排序越高，通报越是容易缺少人性关怀和逻辑细节，反让观者反感。 有的通报避重就轻没痛点。某话题能成为舆情引发争议，不是偶然的，常常是因为事件涉及了广大网友的切身

有效的是宣布 具体的、可验证的行动。明确的时间表和路线图，是唯一能 斩断猜疑链的利剑。 有“断腕”的决心，用问责表达立场。敢于“刀刃向内”， 对失职人员进行追责，是平息舆论、重塑公信力的重要武器。 它传递的信号是，我们不仅要解决这次问题，更要建立一个 不再让问题发生的机制。倘若问责不到位，便无法警示后来 者，更无法杜绝“新情况”再次发生，还得继续“提级处理”， 让一些人养成“个人搞砸、集体买单”的惯性依赖。