胖东来招保洁要求 25 岁以下本科学历 的分析报告 一、事件概况 胖东来超市近期发布了招聘公告，要求保洁和保安岗位的 应聘者需具备本科及以上学历，并且年龄限制在 25 岁以下。 这一招聘标准引发了广泛的社会讨论和争议。招聘要求中提到， 保洁和保安的月薪可达 9000 元，且提供五险一金等福利。抬 聘条件的严格性不仅体现在学历和年龄上，还涉及对员工的全 面培训和高标准的工作要求。例如，保洁人员需要掌握复杂的 清洁设备操作技能，并且需要熟悉超市运营中的各种细节，如 灯光调整、货架摆放等。 此外，翌东来还计划招聘刑满释放人员和退伍军人，以体 现其社会责任感。尽管招聘标准较高，但胖东来的高薪酬和高 福利政策吸引了大量求职者，尤其是应届毕业生。然而，这一 招聘标准也引发了关于学历贬值、年龄歧视以及企业社会责任 的讨论。 一些人认为，这种高标准的招聘要求有助于提升员工 素质和服务质量，但也有人质疑其合理性，认为这可能加剧就 业市场的不公平竞争。 互动数总和为 107.90 万次。 相关涉及话题小红书热榜#翌东来招聘保安保洁要求本科# 在榜时长为 15小时 33 分钟，在榜时其阅读量峰值为 486.10 万次，搜狗热搜榜#胖东来保洁保安到手工资近 9000 元#在榜 时长为 16小时 20 分钟，在榜时其阅读量峰值为 481.17 万次， 搜狐热榜#人社局回应胖东来保安保洁招聘争议: 将研判是否 违反劳动就业相关规定#在榜时长为4小时 21 分钟，在榜时其

近日，胖东来因招聘火爆催生面试培训班，在网络平台 引发广泛关注。2025 年 8 月 27 日，多家机构被曝公开叫卖 所谓的“面试真题”及付费培训服务，宣称“通过率 80%”，线 下面授课程每 1.5 小时收费高达 260 元，形成一条灰色产业 链。该事件经大河报首发报道后，中国青年报等媒体持续深 入跟进报道，热度迅速攀升，在舆论场中不断发酵，胖东来 官方回应称从未公开任何面试题目，呼吁求职者以官方渠道 官方回应称从未公开任何面试题目，呼吁求职者以官方渠道 为准。舆情从最初对企业招聘公平性的质疑，逐渐转向对求 职培训市场规范性与诚信问题的广泛反思。 一、舆情概述、 据百章舆情监测系统显示，8 月 26 日至 8 月 29 日，关 于“胖东来面试培训”的相关信息量达 900 余篇。截至 29 日 15 时，微博话题“胖东来回应面试培训班 1.5 小时 260 元”阅 读量 15 万次，网民评论集中在对培训乱象的批评和对胖东 回应值得肯定，有效避免了舆情进一步发酵。企业应建立常 态化舆情监测机制，对可能影响公信力的现象及时发声，掌 握舆论主导权。 二是维护招聘透明度，彰显公平公正。胖东来方面强调 “面试并不难”“没有固定题库”，有助于维护招聘过程的公正 形象。企业招聘应始终坚持透明、公平原则，以实际行动打 消公众疑虑。 三是打击虚假宣传，维护企业形象。针对盗用企业名义 进行的收费培训行为，企业可考虑通过法律途径维权，发布

“强制社保”落地带来的短期阵痛与长期价值 8 月 12 日，“麦当劳招聘退休员工”登上微博热搜榜。一家 麦当劳门口张贴的“招聘退休人员”启事，时薪 15 元并注明“无需 缴纳社保”，持有“退休证”竟然成了应聘的硬杠杠，引发舆论关 注，这种看似普通的招聘背后，折射出近期中国劳动力市场发生 的奇特变革。 根据最高人民法院发布的司法解释，2025 年 9 月 1 日起“劳 动者主动放弃社保

议员提出了《⽹络安全招聘现 代化法案》，这是⼀项两党法案，旨在将联邦⽹络安全招聘模式转向基于技能的模式， ⽽⾮要求四年制学位。该法案由众议员南希·梅斯和肖特尔·布朗发起，旨在在⽹络威胁 ⽇益加剧的背景下扩⼤⼈才库，并指⽰⼈事管理办公室每年报告教育要求和招聘数据。 在法律强制要求或教育背景直接反映⼯作需求的情况下，各机构仍可要求学位。该提案 以拜登政府先前为实现联邦⽹络安全招聘现代化所做的努⼒为基础。Cyberscoop

倡导者对这—变化表⽰欢迎 ，称这是对⽆⼈系统对美国海军战略和国会信任⾄关重要这 —迟来的认可。《防务快讯》 波⾳防务公司计划⽤新员⼯替代罢⼯⼯⼈。波⾳防务公司宣布，将开始在圣路易斯地区 为罢⼯的机械师招聘永久性替代⼯⼈。该地区3200名国际机械师协会（IAM）会员因拒 绝了—份为期四年的合同 ，⾃8⽉4⽇起罢⼯。该公司表⽰ ，此举对于维持包括F/A-18战 ⽃机在内的军⽤飞机的⽣产⾄关重要 ，尽管该公司已经使⽤⾮⼯会员⼯来维持运营。⼯ ，其仍愿意对其提议进⾏“⼩幅调整”，该提议包括20%的⼯资增⻓、更快的晋升、更 多的假期以及5000美元的奖⾦——但该提议后来被撤回。IAM认为 ，与波⾳公司其他 员⼯最近获得的合同相⽐ ，该提议的⾦额不⾜。替代⼈员招聘会将于9⽉16⽇开始，但许多职位需要经过⻓时间的安全审查。联邦法律允许在此类罢⼯中使⽤永久性替代⼈ 员。路透社、纽约时报和CNBC 03 乌克兰最新消息 ⻢克龙称，26个国家承诺向乌克兰提供战

220%。截⾄ 6 ⽉ 30 ⽇ ，CrowdStrike 威胁搜寻团队调查了 320 多起 涉及朝鲜特⼯通过欺诈⼿段获取远程 IT 职位的情况。朝鲜国家⽀持的组织 Famous Chollima 在招聘过程中使⽤⽣成式⼈⼯智能⼯具协助朝鲜⼯⼈。据 CrowdStrike 称， Famous Chollima 使⽤⼈⼯智能⽣成简历、虚假⾝份并在⾯试期间掩盖真实⾝份。 CrowdStrike ⾼级副总裁亚当·迈耶斯(Adam 施⼀起开发，以增强未来 Siri、Spotlight 和 Safari 浏览器的搜索功能。当前版本的Apple Intelligence 缺乏搜索功能 ，主要专注于汇总通知、⽣成图像和修改照⽚。苹果已 开始在其招聘⽹站上发布AKI 的职位空缺，并重点推荐具备搜索算法和引擎开发经验的 ⼈才。彭博社数字趋势 Black Hat 和DEFCON ⼤会本周将开幕，但政府部⻔参会⼈数将有所减少。随着本周 拉斯维加斯 Black

，此次被破坏⾏动的竞争对⼿僵⼫⽹络Aisuru 已控制了超过四分之—的新增僵⼫⽹ 络 ，并开始发动“破纪录”的攻击。《华尔街⽇报》 OpenAI ⼤⼒招聘机器⼈专家，预⽰着⼈⼯智能发展的新前景。OpenAI —直在招募专 家，开发⽤于控制⼈形机器⼈和其他类型机器⼈的⼈⼯智能算法，以开辟新的⼈⼯智能 前沿。最近的招聘启事显⽰ ，OpenAI 正在组建—个团队，以创建通过远程操作和模拟 进⾏训练的系统。职位描述指出 ，OpenAI 的机器⼈团队“专注于解锁通⽤机器⼈技术，

有情况通报 有调查结论 河南 内部管理 医风医德第7页/共17页 序 号 时间与事件 调查通报 （公开书面） 地域 性质/原因 29 7 月丨医院招聘菲律宾博士 无情况通报 无调查结论 山东 内部管理 30 7 月丨女律师质疑爱康国宾“假体 检” 无情况通报 无调查结论 北京 医疗事故 31 7 月丨天水第二人民医院因血铅结

*****。鉴于此，政府部门应加强岗位专业化培训，建立 场景模拟实践锻炼、交流轮岗等常态化培养机制，突出专 业知识、实战能力培养，着力打造一支政治坚定、作风优 良、业务精湛的高素质专业化队伍。此外，还需招聘专家 学者等作为执法队伍的指导、监督人员，在案件办理过程 中对执法人员进行指导，提升执法队伍的工作效能。 （四）官方通报应在详实基础上做到换位共情 平铺直叙，表达清楚事件起因、经过、结果的情况通

，⾸尔⽅⾯警告称，这—事件可能会阻 碍投资。韩国总统李在明批评了美国的签证处理⽅式，称韩国公司通常依赖灵活的签证 解释来为⾼级项⽬配备⼈员。 ⽬前，两国政府正在讨论为韩国专家设⽴新的签证类别， ⽽LG等公司正在起草应急计划，并转向招聘更多美国⼯⼈。路透社华尔街⽇报美联 社韩联社 03 乌克兰最新消息 How the Experts See It 乌克兰⼈已经准备好达成协议了。问题不在于乌克兰⼈ ，⽽在于普京。普京正像— 个