学校发生一起恶性校园安全事件：校内劳务派遣员工李某醉 酒后通过未锁闭的消防通道闯入女生一号公寓，持手机拍摄 走廊、卫生间及学生寝室，并追打阻拦的宿管阿姨，事件持 续近 40 分钟，期间保安未及时到场，最终由男学生合力制 服李某。校方于 4 月 19 日通报称，李某因“醉酒滋事及打 人行为”被警方带走调查，涉事宿管阿姨身体无大碍，但未 回应门禁失效、保安失职等核心问题。 舆论观点：微博#菏泽医专女生宿舍惊魂#话题迅速传播， 年耗资 87 万元改造的智能门禁为何沦为摆 设”，要求公开门禁系统采购合同及维护记录；从宿管呼救 到警方到场耗时 39 分钟，校方未启动应急预案，被批“将 学生安全寄托于运气”。 处置建议：警方需对李某涉嫌的寻衅滋事、侵犯隐私、 故意伤害等行为展开全面调查，公开证据链及司法鉴定结果；11 校方对涉事宿管、保安及相关管理人员启动内部问责，调查 是否存在权钱交易或管理失职，若发现校领导亲属关联保安 公司，需移交纪检部门审查，杜绝利益输送；在女生宿舍走 廊、卫生间等区域加装声光报警装置，遇异常情况自动触发 警报，宿舍安装人脸识别门禁系统，实现“一人一刷、实时 追踪”，并与公安系统联网，学校建立“宿管－保安－值班 教师”三级应急响应机制，要求安保人员 5 分钟内到达现场； 实行劳务派遣人员“背景审查+定期培训”制度，禁止亲属 关系人员在同一部门任职；校方主要负责人通过媒体公开道 歉，避免

又呈现新的挑战。春季开学季校园安全隐患增加，多地宿舍 消防、食品安全等问题爆发，引发舆论热议，高校舆情预警 与应急处理机制不足的短板再次显现。学术不端事件持续发 酵，复旦大学对论文抄袭博士后的退站处理引发热议，舆论 呼吁强化学术监督与透明评价体系，强调诚信是教育公信力 的核心支柱。 从舆情传播规律看，短视频、社交群组、校园论坛等自 媒体平台成为信息扩散的主要渠道，学生群体展现出更强烈