在微博发文否认与该案件相关联。 数据情况：数据显示，10 月 16 日上午 10 时左右，国安部公众号发 文后，经过界面新闻、钛媒体等部分媒体及自媒体转载，下 午 18 时左右在 APP、微博等平台形成第一个舆情信息传播高 峰；随后受到夜晚作息影响，相关舆情信息数量呈现出明显 的下降趋势，但在 10 月 17 日，伴随多家企业回应，信息热 度再度攀升。具体变化趋势如图。 此外，监测数据还显示，本次舆情发展过程中，微博是 防护，加强网络安全信息统筹机制、手段、平台建设，加强 网络安全事件应急指挥能力建设，积极发展网络安全产业， 做到关口前移，防患于未然。在本次事件中，境外企业与境 内企业勾结，规避监管，窃取我国地理信息数据。而地理信息数据对于任何国家都是极其重要的国家秘密，在军事防卫、 反恐等多领域都有着重要意义，此类信息的泄露将对我国家 安全造成严重危害。 值得注意的是，当下，伴随各类新兴技术和产业的发展， 以及云

二、传播情况 数据显示，20 日，澎湃新闻报道相关案件信息后，迅速 引起微博网民关注，#两警察私带警用装备跨省抓人索财## 两警察私自跨省抓企业家索财获刑#等微博话题讨论热度不 断攀升，整体舆情于当日 19 时达到峰值点，随后舆情波动 式下降。趋势图 此外，从各平台的舆情信息数量来看，微博平台是本次 舆情发酵的主要阵地，监测数据显示，截至 22 日 8 时，全 网相关数据量达 1 万余条，其中，微博数据占据总数据量的 万余条，其中，微博数据占据总数据量的 75.45%；网页、APP 等平台数据量较小，具体占比情况见下 图： 平台占比图 三、舆论观点 媒体观点 《南方都市报》：这名民警叫什么名字？是哪省哪县哪 个公安部门的？其所在单位对本案的反思整改情况又是如 何？典型案例的相关侦办情况有必要进行更详尽的信息公 开。 大象评论：这样的执法方式虽然是个案，但它对企业家、 营商环境乃至地方经济的冲击

17 （一）警惕细节疏漏、执行空转与回应不妥引发舆情风险....... 18 （二）“双十一”营销活动可能引发信任反噬............................... 18 （三）科研数据与学术造假风险引发舆情危机...........................19 （四）持续关注秋冬季呼吸道疾病高发相关风险.......................19 （五）内部治理与违规举报风险可能引发舆情突发 （一）服务管理类：兰州兰石医院发喜报庆祝门诊人数 创佳绩 事件概述：近日，兰州兰石医院一则庆祝门诊、手术量 “再创佳绩”的喜报引发争议，公众质疑其将患者病痛数据当 业绩，违背医疗初心，还猜测数据与员工绩效挂钩。10 月 16 日院方回应，喜报是新员工利用工作群数据未经许可和审 核发布，且明确否认“绩效挂钩”质疑，但医院承认宣传管理 出现疏漏，已对涉事员工批评教育并组织员工进行相关学习。 同日，兰州市卫健委宣布介入调查此事。 责任、规范行为。网民观点方面，大部分网民批评医院将患 者病痛数据当“佳绩”，漠视疾苦、违背医疗初心。部分网民 不认可“新员工擅自发布”的回应，斥其“甩锅”，怀疑与医院 考核有关。少数网民则认为数据可内部使用，应避免对外发 布。 舆情分析：兰州兰石医院发布“门诊、手术量再创佳绩” 喜报引发舆情走热，根源在于公众对医疗伦理与人文关怀的 高度敏感。事件迅速发酵，一方面是因为“以病患数据作业绩”—6— 的表达触碰了社会对医疗公益性的心理底线，缺乏对患者的

速响应”的全链条机制，将小米事故等典型案例转化为标准 制定的依据；推动“政企数据共享”，要求车企按季度公开智 驾系统的事故率、接管率等关键数据，以“数据透明”化解 舆论质疑。​ （二）企业从“营销导向”到“安全优先”​ 舆论压力倒逼企业重构发展理念。某米汽车事故后，头 部车企纷纷调整策略。华为每月发布智驾安全数据，9 月公布 的“系统累计避免碰撞 254 万次”数据，能有效重建公众信 任；小鹏汽车在购车流程中增加 盖人机协同边界、紧急接管流程等，未通过者无法激活高阶 功能。​（三）媒体从“事件曝光”到“专业引导”​ 主流媒体在舆情引导中发挥 “定海神针” 作用。人民 网“三评辅助驾驶”系列评论（《夯实“技术底座”驶向美好 未来》《系好数据“安全带”适逢其需》《校准“法规罗盘” 才能把稳方向》）既指出企业营销中的问题，又肯定产业发展 的方向，避免舆论走向“全盘否定”或“盲目乐观”，帮助公 众建立理性认知。​ （四）公众从“情绪表达”到“理性参与”​

（3 ）调查权限与技术的双重局限 - 跨部门协作缺失： 2015年调查仅由地方宗教、公安部门参与，未 调动纪检、审计等专业力量。 - 技术手段不足： 当年缺乏大数据追踪资金能力（如跨境流水分 析），致海外资产传闻（30亿美元存款）无法查 证。 五、舆情本质：公众对制度性纠错机制的呼唤 此次事件已超越释永信个人问题，成为检验公权 力自净能力的标志性案例：- 建立 宗教人员失信名单 ，禁任重要职务。 3. 建立举报人保护机制： - 为释延鲁等举报者恢复名誉，惩戒打压行为七、数据附录 微博话题释永信调查罗生门阅读量：8.7亿次 （截至2025年7月30日） 2015年调查结论公众信任度：仅32%（基于新浪 民调数据） 2025 “ ” 年调查后要求 公开历史账目 的网民比例 76%（百度搜索指数）

二、官方是否知道舆论焦点与公众心理？ 1. 公众的核心关切被忽视 “ ” 水质安全是居民最基本的生活保障，公众最迫切的问题是 这水能不能喝、对身体有没有害 。但 宣传部门在信息投放中，并未及时发布详尽检测数据和科学解读，导致焦虑与不信任持续累积。 2. “ ” 避重就轻 引发负面情绪 “ ” “ ” 当官方选择在高关注期转而谈论 性别议题 时，公众认为这是有意 避重就轻 。这种错位让人产“ ” —— 危机期间的宣传重心应聚焦核心问题 水质安全，而非转向社会议题。宣传节奏明显与舆论关注错位，造成民意真空。 2. 科学解读与权威信息缺失 民众最需要的，是由权威专家提供的科学解释和透明数据。相较之下，宣传口径空泛、缺乏细节 无法消除公众疑虑。 3. 公关话题选择失当 “ ” “ ” 试图通过 性别对立 话题吸引流量，在敏感舆情期显得极不合时宜，甚至被解读为 转移矛盾 ，

环节均存在 漏洞，也暴露出其背后相关黑灰产业链的嚣张。 近年，我国网络攻击活动日渐频繁，个人信息泄露事 件频发。如 2023 年，上海市网信办披露，上海市某政府信 息系统技术承包商违规将政务数据置于互联网进行测试期 间，相关存储端存在高危漏洞，成为境外不法分子借机窃 “ ” 取 政 务 数 据 的 供 应 链 入 口 ， 导 致 大 量 公 民 数 据 泄 露，2022 年 7 月，相关公民个人信息在境外黑客论坛被披 暗网调查发现，上亿条各类别的个人精准信息被公开售 “ 卖，甚至还被分类售卖，如 2020 北京重点中学家长学生数 据 10 ”“ 万条 私人银行理财百万、千万级高净值富人 10 万 ”“ 条 网贷数据 12 ” 万条 等。频繁的信息泄露事件以及日渐猖 獗的诈骗活动本就已经让舆论有所不满。本次军人身份泄密事件更是给大众和相关部门敲响一记警钟。 要知道，解放军的保密工作毫无疑问与我国的国家安 “

要原因是，中国企业近年来对自主研发和技术创新的重视程度不断提高。许多企业已经逐渐减少对国外技术的完全依赖， 拥有了自己相对独立和稳定的技术体系。另外，中国在网络 安全和数据管理方面的严格监管也发挥了作用。相关法规要 求企业必须具备一定的应急和数据保护能力，这使得中国企 业在面对此类全球性危机时，有更充分的准备。 尽管此次多数中国企业在微软全球 IT 大瘫痪事件中幸 免于难，但微软此次事故提醒我们，网络安全威胁具有全球

最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题 的解释（二）》明确规定，任何“不缴社保”的约定——无论是书 面协议、口头协商还是劳动者单方承诺——都将被视为无效。税 务部门“社保入税”后的数据比对系统，使得企业社保违规成本显 著上升。 某电商平台因未缴社保被判赔偿 1.2 亿元的案例，印证了法 律风险已从潜在变为现实。政策倒逼效应正在重塑用工市场格局， 大型企业如麦当劳、环球影城已建立“低风险用工模式”，通过弹 年，这一比例恐恶化至 2:1。 五、新规的长期战略意义 社保新政更深远的意义在于，促使企业重新审视人力资源价 值。某制造业上市公司董事长指出：“现在少缴的社保，都是从 员工未来生活中借来的钱。”数据显示，规范缴纳社保的企业， 其客户忠诚度平均高出行业水平 27%，ESG 评级得分提升 19 个 百分点。 从长远看，规范缴纳社保利大于弊。劳动者在养老医疗等方 面获得更好保障，遇到风险时能有基本生活保障。社会保险具有

的法治执行阶段。 该司法解释的出台有其深刻的现实背景。近年来，尽管《劳 动法》和《社会保险法》早已明确社保缴纳的强制性，但实践中 普遍存在用人单位与劳动者通过“自愿协议”规避社保缴纳的现 象。数据显示，职工养老保险缴纳率从 2011 年的 85.2%持续下 滑至 2022 年的 80.8%，2022 年参保人数更减少约 1700 万人， 形成明显的“社保断缴潮”。与此同时，灵活就业人员数量已达 失业就断档”。试点外卖骑手等新业态从业者职业伤害保障，扩 大保障覆盖面。 制度信任建设。提高社保制度透明度和可及性，定期公开基 金收支状况；简化报销和领取手续，通过数字化手段提升服务体 验。财政部数据显示，2025 年上半年养老保险全国统筹调剂资 金达 2440 亿元，体现“大锅饭”向“更公平高效的大餐桌”转变的 趋势。 五、舆情演变趋势与潜在风险 （一）舆情发展预测 随着 9 月 1 实施差异化落地策略。对小微企业设置 1-2 年过渡期，期间按 50%-80%阶梯式提高缴费比例；对餐饮、零售等低利润行业 提供专项社保补贴，缓解初期冲击。 强化技术监管能力。建立“社保缴纳监测平台”，打通税务、 银行、用工数据，智能识别“阴阳工资单”；对灵活就业人员开发 “社保灵活缴存账户”，允许按单或按周缴费。 开展全民社保教育。制作《社保权益可视化手册》，用案例 说明缴费与未来待遇关联性；在政务平台开通“社保计算器”，输