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  • word文档 少林寺方丈释永信被带走调查事件的舆情分析报告

    舆情起源与传播特征 2025年7月26日,多家自媒体爆料称少林寺方丈 “ ” 释永信 被有关部门带走调查 ,该消息迅速在全 网发酵。据多个交叉信源显示,释永信自7月24 日清晨6点58分更新最后一条微博后,其日均发 文1.5条、拥有87万粉丝的社交账号陷入异常停 更状态。这一突发消息在24小时内冲上多个主流 平台热搜榜单,引发舆论高度关注。 在舆情传播过程中,少林寺方面的回应呈现出模 糊性特征,进一步加剧了公众猜疑。《凤凰周 糊性特征,进一步加剧了公众猜疑。《凤凰周 刊》记者联系少林寺求证时,获得三种不同回应 “ ” 延某(一)法师称 等官方消息 ;延某(二)法 “ ” 师表示 在外学习,不清楚 ;延某(三)法师则 直接挂断电话。少林寺外联负责人郑老师首次接 “ 听电话时瞬间挂断,再次拨打后仅回应 近日没 ” 看到他,等官方消息 ,未正面否认传闻。这种 模糊态度在舆论发酵的黄金72小时内,被普遍解“ ” 读为 回避性回应 ,使事件陷入更深的舆论漩涡 唯有事实才能给出最终答案 ,主张在司法 或宗教管理部门通报前保持谨慎。这部分网民特 “ 别关注调查程序正当性,提出关键疑问: 若3 ” 日内无权威声明,传闻可信度将显著上升 。针 “ ” 对少林寺 等官方消息 的回应,有分析认为宗教 “ ” 场所的公共信任危机根源在于 信息不透明 ,强 “ ” 调 唯有权威通报能终结这场舆论罗生门 。 谣言辨识意识在部分讨论中显现。有网民梳理历 “ ” 史澄清记录:双重户籍(
    110 魔豆 | 10 页 | 16.13 KB | 3 月前
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  • pdf文档 关于华为招聘舞弊事件的舆情分析

    关于华为招聘舞弊事件的舆情分析 近期,一则关于华为严查招聘舞弊的信息在社交网络流 传,引发广泛关注。网传消息称,有华为内部人员在招聘外 包人员过程中徇私舞弊,借机牟利。还有网传消息称“任正 非亲自到成都处置此事”。 图源:微博 3 月 12 日,经济观察报等媒体发文证实华为严查招聘舞 弊一事确实存在。相关报道称,2025 年 3 月 10 日下午,华 为在内部员工社区平台“心声社区”发布一则长达 考察题目、出卖公司信息资产等。此次事件涉及 ICT 产品与解决方案、半导体业务部、人力资源管理部、ICT 销售与服 务部、终端 BG、质量与流程 IT 部等六大业务部门。 图源:微博舆论观点 相关消息引发舆论广泛关注,总体来看,网民观点主要 包括以下内容: 一方面,有网友对华为的严厉惩处表示支持,认为其“壮 士断腕”,体现了华为的责任担当,这有助于维护就业市场 的公平性和企业的健康发展。
    0 魔豆 | 7 页 | 415.38 KB | 8 月前
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  • pdf文档 存款千万换子女名企实习,“金融特权”伤害就业公平

    存款千万换子女名企实习,“金融特权”伤害就业公平 (文稿内容转自新京报) 存款 1000 万,银行可为客户子女提供知名企业的实习 机会。 红星新闻消息,近日,有网友爆料称,兴业银行私人银 行推出一项实习计划,可以为客户子女提供知名企业实习机 会,其中不乏摩根大通、中金资本、谷歌、微软等,报名条 件是“非私行客户新增资金 1000 万元以上,存量私行客户 新增资金 500 万元以上”,并且要求实习期内资金不得转移。 万元以上”,并且要求实习期内资金不得转移。 媒体从兴业银行部分地区的私人银行中心处了解到,确 实有上述实习计划,报名已于上周结束。该活动有 40 个名 额。这一消息引起广泛关注。 私人银行赠送附加服务,维系大客户关系,这不新鲜。 此次兴业银行私行宣称为客户子女推名企实习机会,之所以 成为网络热点话题,原因可能在于,这一做法,触痛了大众 关于“公平”的敏感神经。 有网友评论道,“这是明码标价的银行存款换实习机 冲击,甚至强化“拼爹”的不良风气。 同时,也有网友认为,500 强等大企业一般对实习生亦 有规范的准入和考核机制,未必就有传闻中的暗箱操作空间。 针对近日网传“通过银行大额存款可获得字节实习机会” 的消息,字节跳动招聘官方账号就已澄清称:相关传闻不属 实,字节实习岗位录用均需符合公司业务招聘需求。 无论如何,“存款换实习”引发的争议和讨论还是有价 值的。我们的社会,既需要尊重市场规律,也必须守
    0 魔豆 | 4 页 | 117.02 KB | 5 月前
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  • word文档 关于宗庆后遗产争夺及党员身份争议舆情的综合研判与决策建议

    一、最新舆情动态概述 (一)遗产争夺事件舆情持续发酵 宗庆后逝世后,其女宗馥莉与美籍非婚生子女的遗产、股权 纠纷持续成为舆论焦点。尤其香港及杭州法院同步立案的消息被 财经自媒体和境外媒体重点报道。 “ ”“ ” “ 有关 七个私生子 叔叔公开批评宗馥莉 等消息推高 家族 ” 内斗 叙事热度。 (二)党员身份引发的负面舆论 “ 部分网民翻出宗庆后生前系中国共产党党员身份,认为 作为 ” 党员,却在私生活和家庭治理上存在严重问题
    100 魔豆 | 5 页 | 20.53 KB | 4 月前
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  • pdf文档 官方调查不想生不敢生原因

    官方调查不想生不敢生,复杂的社情民意需谨慎对待 10 月 17 日,“中国人口与发展研究中心”微信公众号 发布消息称,2024 年 10 月 11 日国家统计局正式批准了中国 人口与家庭发展状况抽样调查制度和方案。本次调查将抽取 150 个监测县、1500 个社区(村居),调查样本 30000 人, 调查内容将聚焦影响群众生育意愿和生育行为的主要因素, 了解家庭在生育养育方面的现实困难和需求,全面分析“不 了解家庭在生育养育方面的现实困难和需求,全面分析“不 想生、不敢生”原因,为完善生育支持政策和激励措施、有 效解决群众“急难愁盼”、促进生育政策落地见效提供科学 依据。该消息发布引发舆论广泛关注,部分自媒体、微博大 V 等参与该话题讨论,进一步导致舆论观点趋向复杂化。 从信息走势来看,10 月 17 日,中国人口与发展研究中 心发布通知后,迅速引发 APP、微博等平台自媒体转发。 10 月 20 日,微博部分大 V
    0 魔豆 | 5 页 | 178.95 KB | 1 年前
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  • pdf文档 北京强降雨致30人死亡

    片化信息和情绪化内容,无视政府在预警、救援、民生保障 等方面的付出,容易误导公众,损害政府公信力。 4、灾害期间谣言传播呈现快速扩散态势。具体表现为 编造散播无依据的假天气预警、不实伤亡数据、虚构重要设 施损坏消息。由于公众急切想了解灾情,而权威信息发布有 一定滞后,谣言便有了传播空间。社交媒体的快速传播特性 让谣言短时间内扩散,加上部分公众在恐慌中辨别能力下降, 进一步加速了谣言传播,干扰救灾秩序和公众认知。因此,建议应对措施需精准发力:
    0 魔豆 | 3 页 | 277.93 KB | 3 月前
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  • pdf文档 醒醒!大健康企业的危机不在外而在内!

    网络舆情就好像一个银行,如果平时不把正面的信息做输出,那么当企业出 现负面舆情的时候,后果就会很严重。相反,如果你前期在公众心目中的印象比 较好,那么你对抗负面舆情的能力就会越强。 在大健康大传播时代,企业出现负面消息后如何迅速摆脱公众的信任危机? 一条微博遭疯狂转发,使企业白白损失数以亿计!网络时代,任何微小事件,经 过网络的放大传播,足以对品牌形成致命的打击,甚至引发行业危机!在医药广 告受到严格限制和
    0 魔豆 | 2 页 | 184.85 KB | 5 月前
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  • pdf文档 罗马仕充电宝安全问题引发舆论风暴 校企政多方联动下的应急处置启示

    来自北京市 教育委员会的相关风险通告,并指出相关信息在传播过程中出现了偏差,导致公 众产生误解。罗马仕承诺,后续事件进展将通过官方渠道及时通知公众。 6 月 16 日,深圳市市场监督管理局网站消息称,深圳罗马仕科技有限公司 按照《消费品召回管理暂行规定》的要求,向深圳市市场监督管理局报告了召回 计划,将自即日起,召回 2023 年 6 月 5 日-2024 年 7 月 31 日期间制造的部分罗 动和迅速扩散特征。最初,个别 高校内发生罗马仕充电宝爆炸现象后,由校方保卫部门向全校发布安全提醒,并 接到消防部门建议。此后,地方教育主管部门启动风险预警。随着罗马仕充电宝 产品存在安全隐患的消息在北京多所高校广为传播,并获多家媒体采访确认,舆 情开始大规模突破校园圈层,对罗马仕品牌层面产生波及。 在主流媒体、自媒体和社交网络的多维扩散下,舆情焦点迅速聚焦于产品安 全责任、消费品质量监
    0 魔豆 | 7 页 | 401.35 KB | 4 月前
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  • pdf文档 关于多家企业实施强制下班措施的舆情分析

    于简化工作方式的要求》,提出“六条禁令”,涵盖禁止下班时间开 会、严禁形式主义加班等,旨在减少无效工作、提升效率,践行“反 内卷”,倡导健康企业文化,让员工拥有更丰富业余生活。此外,大 疆也传出“强制 21 点下班”的消息,海尔推行全面双休制,诸多企 业的类似行动,掀起了一股“反内卷”热潮。 图源:新浪科技网民观点 许多网民对企业“反内卷”举措表示赞赏,认为这有力打击了“表 演式加班”和职场“内卷”现象,切实保障了员工的休息权益。在当
    0 魔豆 | 3 页 | 230.91 KB | 8 月前
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  • word文档 滴滴分公司负责人被查背后,监管问责亟需常态化

    滴滴分公司负责人被查背后,监管问责亟 需常态化 最近,云南红河州滴滴出行分公司负责人被立案调查 的消息,引起广泛关注。事件表面上是一家地方公司的问 “ ” 题,实质上折射出网约车行业治理的 老毛病 :整改年年 喊,问题年年在。人们早已不缺对滴滴的关注,而是越来 “ 越质疑,在一次次通报和整改之后,信任什么时候才能 双 ” 向奔赴 ? “ 从这次调查看,问题并不复杂,就是分公司 敷衍整
    0 魔豆 | 4 页 | 594.84 KB | 27 天前
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