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  • word文档 滴滴分公司负责人被查背后,监管问责亟需常态化

    滴滴分公司负责人被查背后,监管问责亟 需常态化 最近,云南红河州滴滴出行分公司负责人被立案调查 的消息,引起广泛关注。事件表面上是一家地方公司的问 “ ” 题,实质上折射出网约车行业治理的 老毛病 :整改年年 喊,问题年年在。人们早已不缺对滴滴的关注,而是越来 “ 越质疑,在一次次通报和整改之后,信任什么时候才能 双 ” 向奔赴 ? “ 从这次调查看,问题并不复杂,就是分公司 敷衍整 ” 改 惹毛了地方监管。地方监管部门早在此前多次指出滴滴 红河州公司存在违规派单、信息审核不严、司机准入混乱 “ 等问题,但凡拿出积极的态度来,也不至于如今被 公开打 ” “ ” 脸 ,地区负责人更是遭 立案调查 。从监管部门的角度来看,无论从经济效益还是社会稳定来讲,都不希望域内企 业被媒体大肆曝光、批评,“ ” 护短 是地方监管的常态,而 主动揭短却属一反常态 “ ” ,可见地方监管已经到了
    0 魔豆 | 4 页 | 594.84 KB | 27 天前
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  • pdf文档 未成年人“自愿” 不是商家的挡箭牌

    未成年人“自愿” 不是商家的挡箭牌 (文稿内容转自北京青年报) 据《法治日报》报道,15 岁女孩偷偷去刺青馆文身,女 孩母亲一怒之下将刺青馆及其负责人告上法庭。刺青馆负责 人以女孩自己同意文身为由进行辩解。前不久,四川省南充 市顺庆区人民法院就办理了这样一起案件,法院坚持最有利 于未成年人原则,通过法庭调解促成双方达成和解,刺青馆 经营者向女孩支付清洗文身费用及精神抚慰金 6000 元。 认知、 控制和辨别范畴。即便未成年人自愿选择文身服务,自愿与 商家达成服务协议,只要其父母等监护人不知情、不同意、 未追认,未成年人与商家的服务协议和交易也是无效的。 在案例中,刺青馆负责人未查看小刘的身份证件, 仅凭口头询问、观察面容、看朋友圈就简单排除了小刘的未 成年人身份,并向小刘提供了文身服务,违背了未成年人身 份核实要求,侵害了未成年人的权益。法院通过调解的方式 让刺青馆向小刘支付清洗文身费用及精神抚慰金
    0 魔豆 | 3 页 | 114.37 KB | 5 月前
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  • pdf文档 招聘为何总翻车?深度剖析四大舆情风暴眼

    “情况通报”称:讲师团人才引进中存在因人设岗、监督 工作落实不到位、议事决策程序不规范等问题。依据调查结 果,认定招考结果无效,依规依纪对讲师团主要负责人予以 免职处理,并给予党内严重警告、降级处分;同时,对人才 引进相关负责人给予诫勉处理。虽然目前已经对相关责任人 进行了追责,但是其背后的深层次问题更值得反思。(二) 现如今,就业市场已成为社会矛盾与公众情绪的集中映 射区,招聘
    0 魔豆 | 5 页 | 199.10 KB | 3 月前
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  • pdf文档 砖厂长期控制多名智障男子从事苦力?查一查有没有“内鬼”

    日,上官正义发文称,湖南省岳阳临湘市一砖厂, 有多名智障男子,被砖厂内的工头控制多年,从事搬砖打包 作业,每天工作 12 小时,全年无休。临湘市公安局发布警 情通报,解救疑似智障人员 5 人,并将该公司负责人等 5 人 依法控制。(据 6 月 5 日正观新闻报道) 按砖厂销售人员的说法,这些智障人员所从事的工作为 计件,每天能赚 300 元以上。他们每天工作 12 小时,半个 月轮换一次白晚班,不分天晴下雨,全年无休,整天接触从
    0 魔豆 | 2 页 | 88.91 KB | 5 月前
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  • pdf文档 舆评 东航“飞二代”事件背后社会公平焦虑情绪的爆发

    舆评|东航“飞二代”事件背后社会公平焦虑情绪的爆发 近日,一名男子在直播时高调炫富,称自己是“飞二代”, 父母曾任东航招飞办负责人,更称自己在 2008 年参加东航 招飞时获得“特殊破例”,虽通过考试但最终未入职。直播 中,他甚至直接透露了父母姓名,这些具体信息迅速成为舆 情发酵的关键线索。6 月 10 日,据极目新闻等媒体报道,东 航已经关注到相关舆情并启动核查工作。经过初步核实,该
    0 魔豆 | 3 页 | 155.37 KB | 5 月前
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  • pdf文档 舆评 东航“飞二代”事件背后社会公平焦虑情绪的爆发

    舆评|东航“飞二代”事件背后社会公平焦虑情绪的爆发 近日,一名男子在直播时高调炫富,称自己是“飞二代”, 父母曾任东航招飞办负责人,更称自己在 2008 年参加东航 招飞时获得“特殊破例”,虽通过考试但最终未入职。直播 中,他甚至直接透露了父母姓名,这些具体信息迅速成为舆 情发酵的关键线索。6 月 10 日,据极目新闻等媒体报道,东 航已经关注到相关舆情并启动核查工作。经过初步核实,该
    0 魔豆 | 3 页 | 148.99 KB | 5 月前
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  • pdf文档 我的公司,怎么加强企业声誉风险管理?

    章、知禁令,牢固树立“声誉风险无小事,声誉风险管理人人有责、重在预防” 的观念,真正从思想上关注和重视声誉风险管理,在日常工作中时刻绷紧声誉风 险这根“弦”,在公司范围内形成声誉风险管理的良好氛围。另一方面,要加强各 部门负责人对危机管理知识的学习,采取案例分析、流程指导、预案演练等方式, 指导其掌握声誉风险相关知识、和媒体沟通的技巧,有效提高全员的声誉风险防 范意识和处置舆情事件的应对能力。 二、建立有效的防控体系
    0 魔豆 | 2 页 | 139.00 KB | 5 月前
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  • pdf文档 “谎言工厂”——起底美国认知战的历史与套路

    片。 新华社记者王东震摄 “把信息注入大多数人头脑的最简单途径,就是让信息 以电影等娱乐方式为媒介,在人们未意识到自己成为被灌输 对象的情况下达到灌输目的。”二战时期担任美国战时情报 局负责人的埃尔默·戴维斯曾这样说。 近年来,随着媒介技术变革,社交媒体等成为美国开展 认知战的新平台。古巴《起义青年报》周刊披露,美国国际 开发署 2010 年至 2012 年间曾在古巴创建旨在颠覆古巴政权的社交媒体“古巴推特”。2022 澳大利亚战略政策研究所今年 2 月自曝,2019 年以来美 国政府拨款为其约 70%的涉华研究项目提供资金,该研究所 在 2022-2023 财年收到约 190 万美元的美国国务院拨款。该 研究所相关负责人称,没有美国政府的资助,该机构缺乏“反 华素材”,无法输出“攻击中国”的内容。这一案例也充分 印证美国认知战“政府主导、社会联动、盟友协作”的特点。 近年来,国际社会越发认识到美国认知战的真实意图和
    0 魔豆 | 9 页 | 701.59 KB | 1 月前
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  • pdf文档 砖厂有无控制智障人士干活,丈量的不只是“合规用工”

    名疑似 智障人员。图/微信公众号“临湘公安” 据澎湃新闻报道,近日,湖南省岳阳临湘市公安局受理 了一起涉嫌利用智障人员从事体力劳动案。接报警后,公安 机关解救 5 名疑似智障人员,并将该公司负责人等 5 人依法 控制。6 月 4 日晚,临湘市公安局副局长吴焰星表示,目前 警方已联系上 2 名疑似智障人员的家属,对 5 人的智力或精 神障碍也正在进行鉴定。另据大象新闻报道,有打拐志愿者收到线索,湖南岳阳
    0 魔豆 | 3 页 | 139.14 KB | 5 月前
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  • pdf文档 古城“烂尾”敲响公共决策警钟

    天工期拖成近 5 年,连可行性分析都没做扎 实,就砸进 24 亿元。建筑风格拼贴明清与土家族元素,看似有模有样,实则是 文化赝品;没有故事与记忆的城墙、街巷,不过是一堆冰冷的砖瓦水泥。 当地负责人一句“特别能赚钱,让国企来做”,暴露出将公共项目当作“自 留地”的畸形思维。用行政思维代替市场逻辑,以主观判断取代科学论证,类似 脱离实际的决策方式,本质上是对公共资金的不负责任。国有企业参与文旅项目
    0 魔豆 | 2 页 | 152.57 KB | 4 月前
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滴滴公司分公司负责责人负责人被查背后监管问责亟需常态未成成年未成年成年人未成年人自愿不是商家挡箭牌招聘为何翻车深度剖析四大舆情风暴砖厂长期控制多名智障男子从事苦力查一查没有有没有舆评东航二代事件社会公平焦虑情绪爆发怎么加强企业声誉风险管理风险管理谎言工厂起底美国认知历史套路有无人士干活丈量只是合规用工古城烂尾敲响公共决策警钟
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