执法人员向企业摊派罚款任务更需追问是谁要求的 （文稿内容转自法治网舆情中心） 本该保障企业安全规范经营的执法检查，在执法人员这里却成了一桩买卖， 须彻底纠正。 执法检查竟然变成了“罚款摊派”？据报道，湖南省司法厅近日通报五起涉企 行政执法领域典型案例。其中，一条关于执法人员在入企开展执法检查过程中违 规向企业摊派罚款任务，违规收受礼品礼金的问题，引发广泛关注。 2023 年 5 月， 身为公职人员，王某和郭某某在针对企业开展执法检查的过程中不仅未能做 到依法依规检查，且违规向企业摊派罚款任务，如此做法与讹诈有何区别？ 近年来，各级政府一再强调要营造优良的营商环境。在实践层面，从中央到 地方也针对性地陆续出台了一系列政策，为企业的合法合规经营撑腰。但即便如 此，还是有公职人员顶风作案，像此番被当地曝光的违规向企业摊派罚款任务一 事，就是此中典型。 本该保障企业安全规范经营的执法检查工作，在两名执法人员这里却成了一 2000 元是被摊派给企业的罚款任务”，而且还“要求企业帮助完成”。为 何在一线执法人员那里，对企业进行罚款不仅成了任务，还有明确的额度？更进 一步看，摊派给企业的罚款任务，又是谁摊派给两名执法人员的？ 因此，在针对此类事件的处理中，如果只处分“执行任务”的一线执法人员， 而忽视了作出这个决定的人，显然很难起到强有力的警示效应。 另外，除了社会治安和应急管理办公室被摊派罚款任务，当地其他部门和工

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，引发舆 论集中关注医护劳动权益。网民普遍认为，医院在名义上“关 怀员工”，实质上却以行政化方式“加码负担”，戳中了社会对 职场过度加压、表面化关怀的不满情绪。部分评论还提到“自 愿参与实为摊派”，进一步强化了对院方“形式主义”的负面认 知，使事件迅速发酵。总体来看，桃江县人民医院的回应虽 较为及时，但仍显行政化，缺乏情感共鸣，对医护休息权的 尊重表达不够真切，且未正面回应“被动自愿”的质疑，导致